現代領導科學與藝術研究中心

產業實踐導師（教授）聘用征集

為進一步匯聚各領域產業專家資源，深入賦能產教融合工作，更好助力企業破解用人難題，為了滿足本單位教育培訓和企業管理咨詢服務項目的人才培養方案和編寫選用教材的師資需求，同時應多所合作院校及產教融合人才培養基地之邀，現特面向社會各界，限額征集“產業實踐導師（教授）”。征集事項由梧桐智庫兄弟單位湖南中智企業創新管理科學研究院下屬現代領導科學與藝術研究中心主導，制定產業實踐導師（產業實踐教授）聘用制度細則。

本中心經過嚴格程序聘請具有獨立承擔專業課或實踐教學任務能力、社會豐富經驗的，來自企業、科研院所、高等院校等單位的專家、學者、教授和科技創新人才、經營管理人才、工匠人才、高技（術）能人才為中心產業實踐導師（產業實踐教授）。

堅持以教促產、以產助教、產教融合、產學合作，延伸教育鏈、服務產業鏈、支撐供應鏈、打造人才鏈、提升價值鏈，推動形成同市場需求相適應、同產業結構相匹配的現代職業教育結構和區域布局。本中心聘用的產業實踐導師（產業實踐教授）首先為滿足湖南中智企業創新管理科學研究院旗下MBA中心的新商學教育項目和為企業提供定制化人才培養的師資需求，同時為與湖南中智企業創新管理科學研究院合作的高等院校、科研院所篩選產業實踐導師（產業實踐教授）提供服務。

一、聘用要求

擁護中國共產黨領導，政治立場堅定，擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，遵紀守法、德才兼備、群眾公認、有合作精神。

一）產業實踐教授

主要面向科研院所、高等院校學者、專家、教授和管理層負責人。入庫人員應具有較高的專業水平和較強的分析判斷能力，熟悉產教融合領域最新發展動態，具有長期從事產研結合、創新創業、科技成果轉化等工作的經驗，碩士或以上學歷，同時具有相關學科（專業）領域副高級或以上專業技術職稱。不存在學術道德問題，身體健康，且年齡一般不超過65周歲。

二）產業實踐導師

1、主要面向來自企業的高級管理人員（包括但不限于企業創始人、董事長、CEO、總裁、總經理、總工程師、副總經理、副總工程師、技術副總、研發副總、技術總監、研發總監、技術中心主任、研發中心主任）及行業商協會中的領導層負責人，本科以上學歷，同時應具有豐富的實踐經驗及10年以上企業管理經驗；在所從事行業中有突出成就或貢獻，在業內有一定影響力，沒有失信、違紀違法等不良記錄，身體健康，且年齡一般不超過65周歲。

2、主要面向工匠人才、技術技能人才或科研人才，應具有專業二級技師或專業技術中級職稱以上或者擁有相關專利證書或作品登記證書或獲得地市級以上獎勵或獲得相關榮譽。在業內有一定影響力，沒有失信、違紀違法等不良記錄，身體健康，且年齡一般不超過55周歲。

二、主要職責

2、產業實踐導師（產業實踐教授）需執行研究院和中心實施的商學教育、產教融合項目；

2、根據所聘產業實踐導師（產業實踐教授）專長，由其獨立或聯合相關人員開設專業課程或實踐性課程、參與研究院各部門或合作單位的人才培養方案制訂和教研教改活動；

3、推動院企聯合開展項目研究和科技攻關、推動院企共建產教融合平臺及推進成果轉化；

4、推薦研究院及所屬各部門與合作高等院校的畢業生到企業就業和承擔到學校開展學術講座等；

5、以導師身份聯合研究院師資團隊指導本單位商學教育學員或合作高等院校學生生產實踐、科技創新、創業就業輔導；

6、代表研究院和中心與各合作高等院校的年輕教師互學互動。

三、聘任與解聘

產業導師實行柔性聘、彈性用的管理機制。柔性聘的基本原則就是不求所有，但求所用，按需引進。產業導師柔性聘制度以智力服務為核心，注重人才、知識、創新成果等的有效開發與合理利用，實現人力資源的有效配置和靈活使用人才的目的。

1、符合規定且有意向申報的人員，根據自愿申請和專業對口原則，申請加入中心產業實踐導師（產業實踐教授）產教研訓用師資團隊；根據推薦和自薦情況，研究院f組織專家對提交的申請表及證明材料進行初步審核，篩選出符合基本條件的候選人；統籌考慮申報行業背景、專業背景、影響力、奉獻意愿等情況確定人選，并公示結果。

2、本中心首次聘用的產業實踐導師（產業實踐教授）聘期為三年，簽訂協議并頒發相關聘書，到期后雙方根據需要和意愿可以續聘，達到聘用最高年齡要求者不再續聘。

3、聘用期到期前一月，雙方如無再續聘意愿，到期后辦理相關手續后自動解聘。

4、在聘用期內，如果聘用者身體原因不能履行其職責，可以提前一個月提出解聘和辦理相關手續。

5、聘用者如有違反法律法規和嚴重違反師德師風者，隨時解聘。

6、本中心聘任的產業（實踐）導師優先向國內高等院校推薦進入相關院校的產業實踐導師（產業實踐教授）隊伍。推薦進入高校的產業導師按進入學校的要求辦理相關聘用手續。

四、工作與待遇

產業導師管理彈性機制，與產業導師按需簽訂崗位工作協議，明確聘用起止期限、每年工作時間、聘期工作任務、成果知識產權形式與歸屬、雙方權利義務等。

一）工作方式：

1、階段式，每年約定時段或期限到中心工作；

2、項目式，承擔具體的項目；

3、導師式，指導年輕導師及學員培養，

二）薪酬福利

產業實踐導師（教授）按規定或協議取得兼職報酬，享受服務單位同職級人員薪酬待遇和科技成果轉化收益。服務單位可按勞務費方式發放相關報酬，不計入派出單位、接收單位績效工資總量。擔任服務單位領導職務的產業實踐導師（教授）取酬按服務單位有關規定執行。

三）考核：產業實踐導師（教授）實行聘請單位和服務單位“雙考核”，分為中期考核和期滿考核，采取聽取匯報、個別談話、查閱資料等方式，考核結果分為優秀、良好、合格、不合格。

五、實施

本制度自2024年9月1日起實施。

申報方向

1、傳統產業（現代農業、林業、畜牧業、漁業、農林牧漁專業及輔助性活動、農產品加工、農業生物技術、特色農產品貿易、紡織服裝、食品飲料、鋼鐵水泥、家具制造、陶瓷產業、輕工紡織、葡萄酒釀造工藝等）；

2、先進制造業（智能制造、智能裝備應用技術、工程機械、數控技術、智能焊接、智能機電、軌道交通智慧運維、北斗技術與應用、工業機器人、現代石化、綠色石化、綠色礦業、智能家電、汽車產業、先進材料、生物醫藥、醫療器械、醫藥制造、超高清視頻顯示、光電科技、節能環保等）；

3、戰略性新興產業（半導體與集成電路、高端裝備制造、智能機器人、區塊鏈與量子信息、新能源、激光與增材制造、數字創意、安全應急與環保、精密儀器設備、前沿新材料等）；

4、現代服務業（金融服務、創新設計、電子商務、軟件與信息服務、商務服務、節能與環保服務、批發服務、租賃服務、住宿服務、餐飲服務、旅游服務、人力資源服務、業務培訓服務、家庭教育服務、心理健康服務、管理體系服務、檔案管理服務、知識產權服務、標準化管理服務、法律事務、供應鏈管理、現代物流、物業管理、康養服務、養老服務等、動漫、數字創新設計、數字文娛、數字創意、汽車供應鏈、智能網聯汽車    、汽車后市場、民族樂器、時尚設計、服裝設計、眼視光、新零售、語言服務、照明技術設計、陶瓷工藝設計、家裝設計、國際貿易等）。

5、未來產業（新材料、材料基因工程、新能源大數據、元宇宙、大健康、文化創意、網絡安全、人工生物設計、腦機接口、類腦光子芯片、量子編程、量子密碼學、量子機器學習、量子感知、量子計算、量子通信、新型生物材料、納米催化劑、新型特種高分子材料、新型高效儲能材料、液態金屬、金屬納米材料、非金屬低維材料、超導材料、超材料等）

6、新一代信息技術（電子信息、云計算、工業互聯網、人工智能、物聯網、虛擬現實、軟件測試、5G+通信工程、地理信息系統、金融大數據、區塊鏈技術、數字貿易、數字商業、商務大數據、數字法務、數字技術、數字咨詢、數字供應鏈、數字經濟、數字財稅、數字代銷、數字智能、智慧家居、智慧家庭組網、智慧交通、智慧教育、智慧體育、智慧旅游、智慧營銷科技、數字農業科技應用等）

7、互聯網（跨境電商、直播電商、電子商務、新媒體營銷、在線教育、數字金融等）